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关于印发《关于开展第一届亳州市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才遴选推荐工作方案》的通知

发布者:宣传1 发布时间:2018-04-04 浏览次数: 【字体:


为加强我院高层次人才队伍建设,营造爱才、惜才、用才的良好社会氛围,引导人才立足岗位,钻研业务,奋发有为,为建设学院作贡献,做好第一届亳州市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才遴选工作,特制定本推荐工作方案。

一、组织领导

评选推荐工作由学院党委统一领导,组织人事处负责具体实施,学院人才工作领导小组成员部门及有关部门协助配合。

二、评选原则

(一)服务经济建设、社会发展和科技进步。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)以发挥作用为本,注重一线,突出成果和贡献。

(四)鼓励创新创业,促进优秀人才脱颖而出。

三、评选范围

在我院工作或柔性引进的各类人才,不受本人身份限制。一人只能申报一个奖项,不得重复申报。

四、申报条件

拥护党的基本路线、方针、政策,能够与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德,在工作岗位表现出色。评选2015年以来的工作实绩、获奖情况、科研或研究成果为主要依据。

具有下列情形之一的,不列为评选对象:

1.近三年有违法违纪行为,在纪检、计生、社会治安综合治理等方面受过组织处理或党纪政纪处分的;

2.职业道德低下,有不廉洁、不诚信行为的;

3.正在接受纪检、公安、法检、司法等相关单位调查的;

4.参加或组织他人参加非法组织,恶意造谣、散播反动言论的;

5.有其他劣迹行为,产生不良影响的。

(一)突出贡献人才申报条件

1.政治素质高,业务能力强;教书育人,廉洁奉献;热爱教育事业,治学严谨,教风端正,为人师表;无违法违纪行为、无教学事故。

2.具有较扎实的专业基础和较宽广的专业视野,能站在专业发展的前沿,熟悉并掌握相关行业(或岗位群)的最新技术动态和发展趋势。具有丰富的教学经验,熟悉本专业基本技能。

3.有5年以上高等教育工作经历,在教学、科研、社会服务一线工作,具有正高专业技术职务,具备“高级双师”资格。

4.教科研条件成绩突出,2015年以来符合下列条件中任意5条者:

1)主持1项三类科研项目、参与二类以上科研项目 (前5名)累计2项以上,并取得显著成果;

2)主持二类教研项目1项或参与一类级教研项目(前5名);

3)获得省级科研成果奖、省级教学成果奖二等奖以上(前3名)或者获得市级科研成果奖、市级教学成果奖一等奖以上(前2名)或者获得院级教学成果奖一等奖以上(前1名);

4)至少公开发表三类教科研论文3篇以上且包含中文核心以上论文1篇(独撰、第一作者或通讯作者);

5)获国家发明专利(前3名)1项以上;或作为第一发明人获得与本专业相关的实用新型专利(含外观设计)2项以上;

6)指导学生参加国家级比赛获得三等奖以上或省级比赛获得一等奖以上;或本人参加省级以上教学比赛获二等奖以上;

7)国家级规划教材的主编或副主编;  

8)出版专著10万字以上;

9)为校企合作单位服务成效显著,主持完成企业、事业单位技术开发、咨询、服务以及科技成果转化、推广、应用等项目2项以上,取得了较好的社会经济效益,且项目到校经费20万元以上;

10)为行业、区域服务成效显著,主持完成大规模的专业调研咨询项目,其成果被相关单位采用并产生很好的社会经济效益,且项目到校经费10万元以上;

11)在专业技术开发应用和专业知识应用普及方面成绩显著,其成果(普及性出版物、工具性实物、应用性软件等)经专家鉴定,在行业和区域具有很大的影响和很强的实用价值。

(二)首席专家选拔推荐条件

1.热爱教育事业,思想政治素质高,具有高尚的职业道德、良好的心理和身体素质;较强的领导和组织协调能力,热爱教育事业,廉洁奉献;无违法违纪行为、无教学事故。

2.具有较扎实的专业基础和较宽广的专业视野,能站在专业发展的前沿,熟悉并掌握相关行业(或岗位群)的最新技术动态和发展趋势。具有丰富的教学经验,熟悉本专业基本技能。

3.有5年以上高等教育工作经历,在教学、科研、社会服务一线工作,具有正高专业技术职务,具备“高级双师”资格。

4. 教科研条件成绩突出,2015年以来符合下列条件中任意5条者:

1)主持1项三类科研项目,或参与二类以上科研项目 (前3名),并取得显著成果;

2)主持1项二类教育教学研究项目,或参与二类教育教学研究项目(前3名),并取得显著成果;

3)获得省级科研成果奖、省级教学成果奖三等奖以上(前2名)或者获得市级科研成果奖、市级教学成果奖一等奖以上(前1名)或者获得院级教学成果奖一等奖以上(前1名);

4)至少公开发表三类教科研论文3篇,且二类论文以上1篇(独撰、第一作者或通讯作者);

5)获国家发明专利(前3名)1项以上;或作为第一发明人获得与本专业相关的实用新型专利(含外观设计)2项以上;

6)获得省级以上教学名师称号或指导学生参加省级以上比赛获得一等奖及以上奖项;或在省级以上各类竞赛中获得优秀指导教师称号;

7)省级以上规划教材主编或副主编;

8)出版专著5万字以上;

9)积极推进产学研合作,职业技能培训和鉴定等。面向行业企业实际需求和专业建设要求,作为主要参加人参与企业行业省级及以上科研课题或参与应用技术研究、技术攻关、生产工艺改进、产品开发、职业培训、技术服务、成果推广等横向合作项目,取得显著成果;

10)为校企合作单位服务成效显著,主持完成企业、事业单位技术开发、咨询、服务以及科技成果转化、推广、应用等项目1项以上,取得了较好的社会经济效益,且项目到校经费10万元以上;

11)为行业、区域服务成效显著,主持完成大规模的专业调研咨询项目,其成果被相关单位采用并产生很好的社会经济效益,且项目到校经费6万元以上;

12)在专业技术开发应用和专业知识应用普及方面成绩显著,其成果(普及性出版物、工具性实物、应用性软件等)经专家鉴定,在行业和区域具有很大的影响和很强的实用价值。

(三)拔尖人才申报条件

1.政治素质高,业务能力强;热爱教育事业,治学严谨,教风端正,为人师表;无违法违纪行为、无教学事故。

2.有5年以上高等教育工作经历,在教学、科研、社会服务一线工作,具有副高及以上专业技术职务,或具有博士学位中级专业技术职务。具备“中级双师”资格。

3. 教科研条件成绩突出,2015年以来符合下列条件中任意5条者:

(1)主持1项四类科研项目,或参与三类以上科研项目 (前3名),或参与二类以上科研项目(前5名)并取得显著成果;

(2)主持三类教育教学研究项目1项或参与一类教育教学研究项目(前5名)并取得显著成果;

3)获得省级科研成果奖、省级教学成果奖三等奖以上(前3名)或者获得市级科研成果奖、市级教学成果奖一等奖以上(前2名)或者获得院级教学成果奖一等奖以上(前1名);

4)近3年至少公开发表三类教科研论文4篇,或中文核心以上论文1篇(独撰、第一作者或通讯作者);

5)本人参加省级以上教学比赛获三等奖以上或获院级以上(含院级)青年教师教学基本功竞赛等教学技能比赛一等及以上奖项(单项或综合);

6)发明专利1项(前5名)或实用新型专利2项(第1发明人)或主持校企合作项目,到校经费5万元以上;

7)指导学生参加国家级技能大赛获得三等奖以上或省级技能比赛获得三等奖以上或参加市级以上技能大赛获二等奖以上;

8)参编省级规划教材(3万字以上)或参编高等教育通用教材(5万字以上)或主编校本教材

9)出版专著3万字以上,或编著10万字以上。

(四)优秀人才

1.政治素质高,热爱教育事业,师德师风过硬。具有系统而扎实的基础理论和专业知识,较高的指导实践教学能力,已取得与本专业有关的技能等级证书或考评员资格;近5年来,无违法违纪行为和教学事故。

2.有5年以上高等教育工作经历,在教学、科研、社会服务一线工作,具有副高及以上专业技术职务,或具有博士学位中级专业技术职务。具备“中级双师”资格。

3. 教科研条件成绩突出,2015年以来符合下列条件中任意4条者:

1)主持1项五类科研项目,或参与四类以上科研项目 (前3名),或参与三类以上科研项目(前5名)并取得显著成果;

2)主持1项五类教研研项目,或参与四类以上教研项目 (前3名),或参与三类以上教研项目(前5名),或主持院级以上教研项目,并取得显著成果

3)3年至少公开发表三类教科研论文3篇(独撰、第一作者或通讯作者),或四类以上论文5篇(独撰、第一作者或通讯作者);

4)获得省级科研成果奖、省级教学成果奖三等奖以上(前5名)或者获得市级科研成果奖、市级教学成果奖一等奖以上(前3名)或者获得院级教学成果奖一等奖以上(前2名)

5)本人参加省级以上教学比赛获三等奖以上或获院级以上(含院级)青年教师教学基本功竞赛等教学技能比赛二等及以上奖项(单项或综合);

6)参编省级规划教材(2万字以上)或参编高等教育通用教材(4万字以上)或主编校本教材;

7)发明专利1项(前5名)或实用新型专利2项(第1发明人)或主持校企合作项目,到校经费2万元以上;

8)出版专著1万字以上,或编著5万字以上。

五、推荐数量

突出贡献人才拟推荐1人,首席专家拟推荐1人,拔尖人才拟推荐3人,优秀人才拟推荐4人。

六、推荐程序

推荐工作采取宣传动员、个人申报、组织审核、专家评审、研究决定、校内公示、推荐上报等步骤进行。推荐具体工作由组织人事处负责牵头组织实施。

(一)宣传动员。通过发布通知、印发推荐工作方案等形式通知各有关部门。各院系部要根据学院文件精神通知到每位副高级以上职称教师,不得遗漏,同时动员符合条件的教师踊跃申报。

(二)申报审核。推荐工作采取个人自愿申报,组织人事处会同纪检监察、计生、综治和科研、教务等有关部门对有关申材料进行初步审查核实。

(三)专家评审。学院将成立专家评审委员会进行评审,并依据评审结果提出拟推荐人选名单。

(四)研究决定。学院组织人事处将专家委员会提出的拟推荐人选名单提请学院党委会议讨论决定。

(五)校内公示。对拟推荐人选进行公开公示。

(六)推荐上报。学院按照市委组织部文件要求及时上报突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才推荐人选名单。

七、规范材料、按时申报

为确保推荐工作顺利进行,佐证材料完整规范,按时完成申报工作,具体说明如下:

1.申报人需填报《第一届亳州市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才评选申报表》(纸质版一式3份,电子版1份附电子照片),主要工作成果及贡献情况说明(1000字左右),并附论文著作、获奖情况、相关证明等佐证材料复印件(统一用A4纸双面打印装订成册)(一式3份),相关表格可在“亳州人才工作网”或“亳州先锋网”下载。

2.各申报人于3月2日前将全部材料按要求报送至组织人事处,电子版发至组织人事处邮箱cxyrsc@126.com

3.申报人应为获奖项目的主要承担者或负责人,同一成果分别获多种奖励的,取最高奖项认定。

4.申报人对所提供的材料真实性负责,发现弄虚作假的,随时取消申报资格。

5.本方案由组织人事处负责解释。

 

 

 

 

附件1

第一届亳州市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、

优秀人才评选申报表

主管部门(盖章)            申报类型:               2018        

姓    名


性    别



民    族


出生年月



籍    贯


政治面貌



学    历


学    位



毕业学校


所学专业



毕业时间


参加工作时间



工作单位


行政职务



从事专业


技术职称


联系电话



工作简历



专长和突出事迹




所在单位意见

 

 

盖  章

年   月   日

主管单位意见

 

 

盖   章

年   月   日

主管部门意见

 

盖    章

   年   月  日

 

市人才工作领导小组意见

 

 

 

 

盖    章

年   月  日

注:“申报类型”填写“突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才”其中一项。


附件2:

第一届亳州市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才申报人选明细表

填表单位:(盖章)                              填表人:                                       联系电话:  

姓名

工作

单位

性别

出生年月

行政

职务

专业技

术职称

文化程度

毕业学校

毕业时间

从事专业

申报类型

主要获奖项目

符合教科研条件条款

(标出佐证材料对应的页码)















































































“申报类型”填写“突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才”其中一项。

 

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